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成長のしくみ

“現代医療の現場で働く薬剤師には病院と調剤薬局両方の経験が必要”と考える当社では、新入職員を対象に2012年度より就職後、『調剤薬局2年』、『病院で急性期・慢性期合わせて2年』の合わせて4年間の初期研修制度を設けています。
その後、4年間の初期研修で培った経験をもとに、病院では専門薬剤師を、あるいは調剤薬局では在宅や慢性疾患管理のエキスパートを目指して成長していける環境をご用意しています。

初期研修制度

研修は、下記のパターンで行います。

研修は、調剤薬局2年、病院薬局（急性期）1年、病院薬局（慢性期）1年の順に経験するのが一番スムーズな道筋だと思います。
調剤薬局では、主に窓口業務を通じて様々な診療科の処方箋調剤や服薬指導を経験し、急性期病棟では、入院から退院までの一連の管理体制や幅広い症例を経験、そして慢性期病棟では、医師や看護師など他の医療スタッフとのより深い連携を経験することができます。4年間の初期研修を通して、地域の人々から頼られる幅広い知識と経験を持つ薬剤師へと成長してください！ 

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研修薬局について

実習薬局紹介 ～たくみ薬局（東京）～

JR千駄ヶ谷駅から徒歩3分という都心にありながら、緑の多い一角にあるたくみ外苑薬局。現在、15名の薬剤師が在籍する大型拠点薬局です。中堅、ベテランの薬剤師が多く、在宅医療を中心に各種認定薬剤師の取得や学会での演題発表など、レベルアップを目指して様々な活動に取り組んでいます。

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実習薬局紹介 ～わかば薬局中央店（千葉）～

地域医療の総合拠点病院「東葛病院」の門前薬局として、流山セントラルパーク駅前に位置するのがわかば薬局中央店。30名の薬剤師が所属する大型拠点薬局として、保険調剤、医薬品・医療材料販売をはじめ、訪問服薬指導を行う在宅医療やHIV患者さんの支援など、様々な活動に取り組んでいます。

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新人研修 ～キャリアアップの流れ

5年間の初期研修で基礎力を身に付けたのち、病院では専門薬剤師を、あるいは調剤薬局では在宅や慢性疾患管理のエキスパートを目指して成長していける環境をご用意しています。

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当社独自の成長を促す取り組み

外苑企画商事では、様々な取り組みを通じて、それぞれが目指す薬剤師の人生を後押しできるよう努めています。